按语：自班长提出落实“两参一改三结合”以来，各单位积极行动，迅速落实到行动中。连日来，村党委高度重视，在几次会议上，都把其作为重要议题，结合南街村实际，对落实“两参一改三结合”的积极意义和方式方法进行讨论研究。为了加强引导，帮助大家提高认识，加深理解，现把村党委的讨论意见和要求刊发如下，要求各党支部、企业各单位积极组织学习，把认识统一到村党委的要求上来，从而更好地做好落实工作，取得更加可喜的成效。

    “两参一改三结合”是伟大领袖毛主席提出的更好地管理社会主义公有制企业的良好方法，它科学地运用了马克思“生产力与生产关系”的理论学说，是科学的指导思想和管理举措，在过去的岁月里，为促进社会主义工业企业发展起到了巨大的推动作用。在最近连续两次召开的企业管理工作会议上，班长结合南街村实际，反复强调了落实“两参一改三结合”的意义和作用，并深入阐述了“两参一改三结合”的特征、实质和核心等。对此，我们要深刻领会其精神实质，切实加深对落实“两参一改三结合”的认识与理解，以此为契机，促进企业管理跃上新台阶。
结合南街村实际，深入落实“两参一改三结合”具有积极的现实意义。它是政治思想教育工作落实在企业管理中的具体体现，是优化管理、完善制度的得力举措，是转变干部作风，确保传承优良传统的有力保障，是发挥员工创造精神、调动员工积极性的良好方法，必将收到发挥全员作用、凝聚强大动力的实际效果。

    干部参加劳动就是要求各级管理干部走出办公室，常到一线去，和职工打成一片，体验职工生活，激发职工热情，鼓舞职工干劲。这样，一是在参加一线劳动中，能够及时掌握生产管理实情，及时地发现问题和解决问题，提高工作效率，确保工作质量；二是在和员工密切接触中，能深入了解员工的心声，密切干群关系，使我们放下“官架子”，与职工进行心与心的交流；三是能够克服只听汇报、看数字，而不能掌握实际情况，造成错误决策的官僚主义作风；四是有利于确保艰苦奋斗的优良传统，树好干部形象。干部经常参加劳动，是锻炼意志、提高思想的好方法，也是加强干部队伍建设的一种具体而又鲜活的形式，只有长期坚持，才有丰硕收获。作为一名企业管理者，如果不能长期坚持到生产一线去、和工人打成一片，就势必会脱离群众，脱离实际，长此下去，必然养成不良作风，甚至会使企业管理中存在的问题长期得不到解决，从而造成更大的影响，为企业带来更大的损失。能不能把干部参加劳动落到实处，沉得下，做得好，既是态度问题，更是思想问题。它是各级管理干部思想素质和工作作风的外在表现，是能否与村党委在行动上一致、思想上合拍，是否真正关心集体、爱护集体，时刻把企业的发展放在心上的真切反映。对此，各级管理干部务必要加深认识和理解。

    职工参与管理，是广大员工责任意识的高度体现，我们要以成立管理小组、定期召开座谈会、提合理化建议等不同形式，让广大职工参与到企业管理中来，让职工为企业的发展提出合理的意见和建议。这样，一是能以民主管理的办法来完善企业管理中的不足之处，充分体现广大员工的主人翁地位；二是能够充分调动职工的积极性和创造性，集思广益，发挥广大职工的聪明才智，增强职工为企业献智献力的责任意识；三是企业管理层能够从员工所提供的参考性意见中受到启发，从而使各项管理工作更加完善。如果一个企业不重视来自基层的声音，不注重了解广大员工的心声，必然导致企业管理工作走向机械和僵化，就不能有效地运用好广大员工队伍中所蕴含的应有的智慧，甚至会因职工自身作用和价值的不被重视而伤害职工的感情，影响职工的情绪，挫伤应有的积极性，这是一种极不科学的管理方法。广大员工的工作热情和积极性，是企业最宝贵的财富，如果失去这个财富，就是企业最大的损失，这也是建立和谐生产关系的重大意义所在。因此要求我们，要对来自职工不同方面的意见和建议保持谦虚的态度和高度的热情，积极鼓励，大力支持，为广大员工参与管理营造良好的氛围。

    改革不合理的规章制度，是企业管理不断走向完善，激活和创新管理的有力举措。“吐故纳新”、“推陈出新”永远是推动企业向前发展的动力。在企业发展中，我们要勤于观察，善于思考，确保各项规章制度不断地得到改进和完善，只有这样，才能适应企业发展的需要，使企业时常充满旺盛的发展活力。

    “领导干部、技术人员和工人群众相结合”，更加有利于相互间的交流和沟通，有利于工作的相互协调和发展，有利于对实际问题的解决，充分体现了集体主义大家庭的无比优越性，是一种团结协作的精神。领导干部、技术人员、工人群众，人人都是企业的主人，只有密切配合，才能取长补短；只有加强协作，才能凝聚人心。这是不同群体人员相互交流、力促发展，增强团队精神、增强员工队伍向心力的良方，否则，就会给企业的和谐发展造成一定的阻碍。

   “两参一改三结合”是搞好企业管理的得力举措，更是搞好政治思想教育的良方妙药，唯有如此，才能标本兼治，从思想深处解决根本问题。理解落实“两参一改三结合”，要在认识上解决一个误区，就是不能认为落实“两参一改三结合”只是政治形式，与经济效益是两码事。要认识到，它是企业管理中一种科学的指导思想，是解决企业发展滞后和存在问题的思想武器与法宝，运用得好坏，与企业经济效益有着必然的内在联系，如果落实好了“两参一改三结合”，必然会更加有效地促进各项工作的开展，取得更加可喜的成果。

    总之，“两参一改三结合”是落实科学发展观的必需，是促进企业健康发展的科学指导，是加强干部员工思想建设和作风建设的有效方法，是管理中落实政治挂帅、思想领先的具体体现。我们一定要在提高认识和具体落实上多思考，多研究，多创新，形式上要多样，内容上要丰富，方法上要灵活。同时，要有持之以恒的精神和毅力，坚决克服敷衍了事和“一阵风”思想，只要我们长期坚持，必然能够取得显著效果。因此，我们要努力提高认识，切实端正态度，不折不扣地按照村党委的工作部署和要求，把其作为一项企业管理的法宝长期坚持下去，以措施作保障，以行动见实效，齐心协力，真抓实干，为开创企业管理新局面，为加快集体经济和南街事业全面发展作出积极的贡献。