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一是狠抓政治工作不放松。公司成立了精神文明领导小组，各车间和部门成立了政工领导小组。党支部和班子成员带头加强思想改造；公司的“三大活动”、看红色影视片、精神文明建设等长期坚持，且有记录、有感想、有心得。
二是狠抓以人为本不放松。充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，关心职工生活，解决职工困难。每年对新工进行公司、车间、班组“三级教育”，对全员进行年度综合培训，培养德才兼备员工。
三是狠抓销售工作不放松。根据不同市场需求，及时调整经营策略，用“高品质、高价值、高回报”的“三高”策略，主推中、高档产品创利润；业务员发扬“四千精神”，不断巩固老市场、开发新市场，每半月上交一次市场分析报告，为领导决策提供依据。
四是狠抓科学管理不放松。生产一线严格执行“5S”管理细则，要求“上标准岗、干标准活”，狠抓生产全过程管理。每月组织安全生产大检查，召开质量专题例会和生产调度会，查找问题、分析原因、立即整改。
五是狠抓节能降耗不放松。对于原、辅材料，从最初的计划一直到车间使用，层层把关，既不积压、又不缺货。每月召开成本分析会，把各车间所用能源消耗进行对比，奖优罚劣。
六是狠抓技术创新不放松。采取“走出去、请进来”的方法，到同行先进企业参观学习，引进新技术、新设备和先进的企业管理办法。技术人员大胆尝试、反复试验，成功推出了以小麦芽、大米、淀粉为原材料的新工艺，大大降低了生产成本。
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| 作者：李兰英 |
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