民主生活会深入进行
      
    英雄已去，精神长存。一月来，学习英雄事迹、召开民主生活会的活动依然在各支部、各单位深入进行。
      
    全威制药公司多次召开由党员、党的积极分子和基层干部参加的民主生活会，每人围绕思想、生活、工作作风和组织纪律等方面，对照英雄查找自身不足。支部书记宋红文查出自己对政治思想工作抓得力度不够、落实不到位及有喝闲酒的现象，表示一定改正，请大家监督。其他同志也纷纷拿起自我批评的武器，查出诸如信念不够坚定、不敢同坏人坏事作斗争；工作不够主动，有应付现象；组织纪律涣散，有迟到早退现象等问题。大家纷纷表示要以英雄事迹激励自己，向英雄学习、争当先进，以实际行动投入本职工作。村党委副书记郑永钦出席会议，肯定了民主生活会的质量，并勉励大家立足本职、干好小事、抓好细节。
在麦鲜公司多次召开的民主生活会上，集团公司副总经理顾毅诚恳地说出自己在管理上没有严格落实“九字”管理方针，深入基层较少，发现问题不够等不足，表示要尽快改正。南德食品公司经理高德民说：“我在工作中有推诿现象，学习上跟不上党委要求，今后要端正态度，努力工作。”大家一致表示，今后要按照“九字”真经严格管理，对己廉洁自律。麦鲜公司还作出今后要定时定点召开民主生活会，查找工作、思想、生活上不足的决定。

    在学习英雄事迹中，商业连锁公司、网络中心采取自学和集中学习两种灵活的方法，每次学习后都要求职工写出心得体会，写清在本次学习中查找出了哪些不足，今后应该怎样改正等。全体人员认为，每一次学习和召开生活会后，大家就如同充了一回电、加了一次油，浑身充满了干劲，也更加心明眼亮，明确了工作、学习、生活的目标和方向。

   水电公司为了使学英雄活动广泛深入，将英雄的事迹材料分发到下属单位，并刊出专题黑板报，组织全员认真学习了《南街村》报上的多篇文章，确保学习扎扎实实。对照英雄，副经理王益民在生活会上说出自己有时对工作不主动等不足，供水站站长贾忠杰查找出自己服务意识不强、管理不到位、工作标准不高、节能降耗抓得不好等不足。制冷站站长魏会香找出自己管理不够大胆等不足。全员表示今后要坚定信念，在工作中高标准严要求，加强自身学习，一心一意干好本职工作，真正把英雄的精神落实到实际工作中，为加快南街村的建设步伐作出新贡献。
    
    各支部、各单位学习英雄事迹和召开民主生活会真正做到了广泛深入、扎实有效，起到了激励精神、启迪人生、净化思想、纯洁队伍的作用。    

好人好事层出不穷

调味品公司包三车间是英雄生前所在的车间，为了学习英雄，车间职工争先恐后抢着干工作，原来生产1500吨产品需11小时，现在10个小时就能保质保量地完成任务，大大提高了生产进度。学英雄也促进了团队和谐，吸引着辞职人员纷纷要求重返工作岗位。已辞职三个多月的耿芳、臧金珂听说桂二伟的事迹后，重返包三车间01班工作。机修工王栓、宋敬魁通过学习英雄事迹，工作更投入、责任心更强、传帮带的积极性更高了。在干好本职工作后，一有空闲就到人手少的工段帮忙。为了让学徒机修工尽快掌握全自动包装机的维修技术，他们就手把手地传教；使用过的操作工具，每天也擦得干干净净，井然有序地放进工具柜，成了兄弟单位机修工学习的榜样。每月逢9日晚上，添料工、提料工、入库工进行设备保养、维修时，他们放弃休息时间，主动要求帮忙。其他车间也不甘落后，肉松车间精料班带班长张春风是南街村民，平时很注重节约，看到水管有跑冒滴漏现象，她就主动关闭。学习英雄后，她对工作更加负责，时时想着维护集体利益。精料工段都是中年妇女，看见车间有洒料现象很心疼，设备部对此也整改多次，但效果不佳。张春风就召开班组“诸葛亮会”，讨论出了解决办法：每天上班前在设备周围铺上干净的塑料薄膜，及时清理，减少浪费。她们觉得编制袋用后作为废弃物可惜，就洗净叠好进行二次利用。如今，精料班在张春风的带领下，职工的节约意识增强了，责任心加强了，表现突出的有舍小家顾大家的谌颖娟、带病坚持工作的陈书平等。肉松工段带班长李套霞也优化了工作方法，加强了细节管理，使职工素质、生产环境有了很大起色。她把职工当成兄弟姐妹，和大家一起工作、学习，发现问题及时解决，调动职工的积极性，深受大家的爱戴。厂委成员也每天到分包车间查看职工的工作、生活与学习情况，与职工谈心，指导工作。班子成员也提高了工作标准，在干好本职工作的同时，积极带领科室人员到车间帮忙。         方便面厂的党员干部注重发挥模范作用，立足本职、无私奉献，为职工树立了榜样。党员周永刚不顾40多度的高温和油污，躺在油罐里连续抢修四个小时，衣服被油渗透了、焊花落在胳膊上也全然不顾。车间副主任贾志杰接到增开生产线的任务后，在时间紧、任务重的情况下，克服种种困难，加班加点拆卸安装蒸锅网带，确保了按时开机。广大职工也在各自的岗位上，以实际行动向先进学习。班组长董艳华、樊素敏在增开生产线、任务量加大的情况下，主动请缨担任两个车间的班组长。由于新组建的班组新工较多，还有兄弟单位支援的职工，一个班不知要来回跑多少趟，脚都跑肿了、跑疼了，但她们毫无怨言，从不叫苦喊累。在她们的带领下，不管是现场管理还是安全、质量各方面，都井井有条。一区开包装机工王海侠，父亲患重病住院时，正赶上车间生产繁忙，她却没请过一天假，只在下班后匆匆赶去探望。统计谷晓芬顾不上不满周岁的女儿，在车间合并、工作量加大的情况下，加班加点、保质保量完成工作。八区职工陈世杰、王新广责任心强、勤奋好学，在方便面生产车间帮忙时表现出色，方便面车间职工强烈要求他俩留下来。还有戚勇军等仓库保管员，一有空就主动学习《南街村》报，越学干劲越大。特别是近段，她们在思想作风、工作效率、服务质量等方面都有较大提升，赢得了职工们的一致称赞。         包装厂民主生活会的召开及狠抓业务队伍等一系列举措的实施，涌现出了像齐会敏、魏自敏、姚冰、田忠仁等业务水平高、责任心强的业务员，特别是魏自敏，由于工作需要，她经常出差在外，年幼的儿子因流感住了院，她托年迈的公婆照管，自己依然奔走在市场一线。为促进工作，业务厂长赵军磊在定时召开民主生活会的同时，深入市场走访客户，及时处理客户反馈信息，为开发新市场打下了良好的基础。         面粉厂保管梁桂琴工作认真，经她发放的面粉有10多个品种，但她从来没出现过错误，经常是别人都下班了她还在发货，因为加班加点，下班晚吃凉饭是常有的事，但她从没向领导提出过任何要求。验质员赵新豹、财务人员沈凤英等，不仅本职工作干得好，还经常提前半小时到厂打扫卫生。          供应公司通过学习英雄事迹，大家的工作积极性明显提高，好人好事也更多了。王耀军主动打扫公共厕所、金耀军打扫大院卫生、业务员在厂里主动帮助卸货、赵杰出差主动给老人让座等。          为了给客人提供舒适、干净的就餐环境，宾馆安保科长尚自本主动带领维修工张宏、林云鹏和餐厅部赵洛洛等人，把400多套餐桌布、椅套清洗干净。后厨宋利涛经常为幼儿园、面条房送面条；林建坡每天坚持提前到岗，在完成本职工作后，经常帮助同事，晚上下班直到客人走完他才离开。门卫邱跃德经常主动帮助办公室更换报栏。客房部崔小歌、潘盼放弃午休时间，主动接待会议客人。          网络中心办公室主任尤巧花自费买来几瓶老陈醋，在单位熏蒸，预防感冒。职工宋晓伟负责全公司财务系统维护，现在财务软件正在升级，为了不影响正常的财务工作，他经常加班加点到深夜。           啤酒公司动力车间职工黄华、马建、陈相锋利用下班时间对车间门窗进行粉刷；机修班长水四民带领机修工将制冷站5#、6#制冷机、两台卧式存氨罐重新刷漆；车间年龄最小的职工高毅田，每天都提前半小时上班，将机器擦拭得一尘不染；职工张秋平帮助新工钉纽扣；王香玲把自家的棉衣拿来，让离家远没有带厚衣服的职工御寒。      商业连锁公司烟柜职工赵丽萍，原先在总店服务台工作，因调整工作闹情绪，学习了英雄事迹后，她主动找领导要求调到工作环境艰苦的烟柜工作；防损工贾丽娟放弃舒适的工作环境，主动到工作重、条件艰苦的广场玻璃房门店工作；咨询员郭君积极学习电脑知识，提高业务水平，原来需两天完成的工作量，现在只需三四个小时就可完成。          水电公司的罗自周在12月11日抢修水管时，不顾年纪大、天气寒冷，率先跳入水中，连续工作3个多小时，出色完成了抢修任务；供水站全员在站长贾忠杰的带领下，在12日清晨，修好出了故障的供水泵；制冷站站长魏会香带领同志们走访用户，听取用户意见，实现了“辛苦我一个，温暖全村人”的工作承诺。          榜样的力量是无穷的，南街村各支部、企业各单位在学习了英雄事迹后，好人好事层出不穷、精神面貌焕然一新、工作热情空前高涨，在全村形成了立足现在、干好本职、争当先进的良好局面。