11月15日晚，政治部评审领导小组对下属6个单位推荐出的13名标兵人选进行了评审验收。13名同志把自己的工作向与会的评审人员作了汇报后，又谈了对“二百五”精神的认识。他们一致认为，“二百五”精神就是“傻子”精神、南街村精神，南街村集体事业的发展，就是靠坚持“二百五”精神取得的，任何时候失去或削弱这种精神，都会造成私心蔓延、精神颓废，集体就会成为一盘散沙，缺乏战斗力。因此村党委提出加强培养“二百五”精神、壮大“二百五”队伍，非常正确，也非常必要。经过严格把关、优中选优，初步评出6名同志为政治部的标兵，并在政治部所属各单位进行公示。

    11月14日—15日，生产部组织有关人员召开会议，对本部标兵评比工作的最后阶段进行布置和落实。一是把评选出来的31名候选人分为管理人员、车间主任、班组长、机修工、职工五个组；二是候选人在会上讲用；三是由各单位推荐出来的原则性强、敢说敢管的25名党员代表举手表决，现场排名、公示；四是生产部评审领导小组对排名结果进行集中评定，并多方征求意见。经过纵横对比，最终确定22人作为生产部上报村党委的标兵候选人。

    11月16日上午，财政部在文化园电教室召开会议，统一评定各单位推荐出的18名标兵候选人，全体财务主管和各单位财务队伍中的优秀党员共48人现场举手表决。评比前，财政部主任王武军再次强调，在财务系统评比标兵，可以说是建村以来的第一次，这足以说明村党委对财务工作的高度重视和大力支持，所以评比人员一定要抱着对党委负责、对事业负责、对个人负责的态度，真正评出财政部信念坚定、思想进步、成绩突出、与党委保持高度一致的标兵，使大家学有榜样、赶有目标。他同时要求参评人员要具有端正、平和的心态，无论评上与否，都能正确对待，进一步做好集体的红管家。经过公开、公正、公平的评比，初步确定9人为财政部上报村党委的标兵候选人。