什么是负责？“负”就是担负、承担，“责”就是职责、责任，负责就是担负责任，尽到应尽的职责，就是要在位尽职、在岗尽责。可见，负责是权利与义务、权力与责任的统一，表面上看是权利和权力，而深层次上是义务和责任。要尽到责任，就必须对工作和集体、对自己和他人、对家庭和社会有责任心；就必须怀着深厚的感情、揣着诚恳的态度、带着精湛的技艺去投入；就必须有“腰里别扁担——管得宽”的精神，有不求回报、敢于担当的品行，有严格标准、严格纪律、严格奖惩、严格落实、严格管理的决心和恒心；就必须有全力以赴、倾心尽力、迎着困难上的思想准备，有干不好工作心不安、失职渎职对不起南街村党组织的负罪感。这样我们就不会责任心泯灭，就没有干不好的工作，就能让村党委放心、干群满意！

    但事实上，不负责任的现象和表现在我们广大党员干部、职工村民身上还时不时地出现和发生着，总体上有以下四大类：1、缺少精神武装和信念支撑。具体表现是：个别人胸无大志、思想消极、不思进取、碌碌无为混日子，做一天和尚撞一天钟，没有精神动力，没有理想追求；不读书、不学习、不钻研业务技能，而是热衷于酒场、牌场等娱乐场所，不能好学上进、积极进取，而是靠天靠地靠祖上靠集体，就是不靠自己；自暴自弃，自己看不起自己，这是典型的无所作为、缺乏自立自强精神的对己不负责。2、缺乏公心和斗争精神。对危害大家庭利益、损害南街村整体声誉和形象的事熟视无睹，听之任之，不敢进行制止和斗争；对不文明的言行举止视而不见，不敢进行监督指责；对他人的不足、缺点和问题遮遮盖盖，不是抱着对他人、对集体负责的态度，一针见血地给予指出，不敢拿起批评与自我批评的武器，而是中庸圆滑，唯恐惹火烧身，当老好人；不遵守单位规章制度，经常迟到早退，无故断岗、误岗、串岗；有的人工作上粗枝大叶、简单敷衍、得过且过，只想随大流、不愿争一流，经常大错不犯、小错不断，在岗不尽责，在位不尽职；工作情绪化，遇到挫折就懈怠，遇到困难就逃避，只强调客观因素，不分析主观原因；甚至个别人对本职工作职责范围内容不清，没有工作目标、计划和思路，工作无的放矢、一团糟。这种对他人、对工作、对集体不负责任的种种表现，表面上看似乎是当了老好人，犯了自由主义，违反了制度和纪律，工作没有长计划、短安排，或者叫大错不犯、小错不断，而骨子里是缺乏公心和斗争精神，实则为责任心的沦丧和不作为。3、缺乏主人翁思想和集体主义观念。具体表现有：不珍惜公共财产，不爱护集体的一草一木，而是肆意地进行损害和破坏；不履行节约，无故浪费集体的一张纸、一粒米、一滴水、一度电，不知道公共福利的来之不易；不按村规民约办事，经常吃里扒外，对集体三心二意，说不利于南街发展的话，干不利于大家庭和谐和睦的事，有的甚至享着供给制的福，卖着共同富裕的赖；有的稍有不公或委屈，就搬弄是非、制造事端。这种缺乏大家庭观念、缺乏主人翁思想的人和事在某些党员干部、职工村民身上存在着，这种人明里不敢违，暗地里搞小动作，对这种现象我们要坚决反对。4、缺乏爱心和公德意识。这种人没有“我为大家、我为集体”的思想，当社会一方有难、八方支援时，不愿倾心尽力，献出一片爱心；当他人遇到天灾人祸、家庭困难需要帮扶一下、拉一把时，不愿伸出帮扶之手；当集体财产遇到侵害、他人遇到危险需要冲上去时，不愿奋不顾身、舍生取义。这种人不愿担当对社会的责任，眼里只有他自己，缺乏同情心和爱心，这是对社会的冷漠。还有个别人不孝敬父母、不尊重长辈、不爱护子女，无事生非，扰乱邻里，破坏家庭和睦与邻里团结。这种对他人缺乏同情心、对家庭缺乏爱心、对社会缺乏良知的人，也肯定不会生发出责任心来。