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油墨厂团结奋进 共创文明
更新时间:2015/1/9 8:11:36  |   阅读:3488   |   收藏  |   打印  |   关闭
关键词: 目录:2015年第902期南街新闻

油墨厂团结奋进 共创文明

通讯员  宋倩倩

    “政治挂帅,思想领先,开拓进取,团结奉献”,镶嵌在油墨厂办公大楼上的这16个红色大字,可以说既是油墨厂的管理理念,也是油墨厂讲文明、促发展的成果展现。
    一进厂门,一排挺拔高大的塔松整齐地列队迎接每个人的到来,如果是在春秋季,一股沁人的芳香会扑鼻而来,那是桂花和樱花特有的香味。“油墨厂好像花园一样,环境优美、道路宽敞、整洁文明”,这是来厂客人的评价。正是在这花园式的工厂,全体干部职工讲文明话、办文明事、做文明人,为企业的发展发挥着才智、挥洒着汗水。
    重教育提素质,打造文明队伍
    油墨厂注重用不同方式对全体员工进行教育,不断提升大家的文明素质。厂长王勇亲自带领大家学习《求是》、《党的生活》、《南街村》等报刊杂志上的优秀文章,用红色理论武装大家的头脑,坚定大家的共产主义信仰,提升大家的政治思想觉悟;以先进人物为榜样,鼓励更多的职工学先进、赶先进、当先进,培养高素质的先进群体,并要求在学习过程中,始终保持戒骄戒躁、坚持理论联系实际,不断充实自己、提高自己,争当文明职工、争做先进分子,为做好产品、多创效益打下坚实基础。
    重责任务实干,确保工作质量
    油墨厂干群把讲文明落实到兢兢业业干好每项工作、一丝不苟做好每件事情上。
    副厂长李笃生谨记职责,始终把集体利益放在首位。为节约生产费用,他经常了解业务需求的品种和数量,并准确掌握每月原材料剩余量,以此有计划地拟定原材料购进量,保证生产任务不受影响,并根据各种原材料的使用情况,调整进货量,满足销售供货;为降低生产成本,他本着货比三家、同等比质量、同质比价位的原则,主动同原材料供应人员和质检员筛选质优价廉的原材料,尽可能为企业创造最大效益;为确保集体利益,他不怕得罪人,及时发现并向领导反映了某业务员违规销售油墨的情况,使该业务员受到了教育,也避免了货款不能及时回收等问题;为确保产品的有效使用,他经常了解彩印公司的库存情况,甚至帮助把仓库里生产日期较早的油墨一桶桶挪出来放在最外面,以便及时使用。
    “生产要安全,安全生产大于天。”作为危化企业的安全负责人,安保科科长杨罡深知责任重大,他工作严谨、作风踏实,带领安保科全体人员,认真细致抓好各项安全工作。每周,他都同厂领导班子一起,对全厂进行安全隐患大排查,做到万无一失;经常利用《安全生产报》上的材料,办安全板报,并对相关案例作出分析;在车间的班前班后会上,经常对职工进行安全生产教育和安全知识培训;坚持每天早来晚走,做好班前班后的安全隐患排查工作,不论是线路管道还是消防设施,任何角落都不放过;经常深入车间,发现职工有不规范的操作行为就立即制止,并在班后会上重点对操作不规范人员进行教育;经常组织职工参加安全生产活动,做好一切相关应急救援预案的落实工作,不辞辛苦地为油墨厂的安全保驾护航。
    为提高油墨产品性能、扩大市场需求,技术科科长郭广辉经常以厂为家,在实验室埋头钻研、不断探索,力求在技术上取得新突破。新型水煮白墨的成功研发,是对他辛勤付出的最好回报。随着国家对食品安全的不断重视,也决定了食品外包装必然要环保与安全。但是由于传统印刷所用油墨的局限性,使得印刷出来的外包装在高温杀菌过程中,出现图案模糊、不清晰等问题,明显达不到水煮墨的标准级别。为了克服这一难题,从2013年12月份开始,郭广辉不断在传统工艺基础上进行探索、挖掘和改进,度过了无数个不眠之夜,经历过数百次试验,最终,成本低、性能更加稳定的新型水煮白墨试验成功,现已投入批量生产。一年来,油墨厂时刻瞄准市场需求,积极探索新技术、开发新产品,先后研发出质量更优、性能更稳定的醇水油墨和珠光色墨等新品种,赢得了客户广泛好评。
    业务科科长袁清鸽带领全体业务员不断挖掘自身潜力,尽心尽力为企业发展作贡献。他们经常进车间、查库存,了解油墨生产的工艺流程,不断丰富自己的业务知识、提升业务技能,以便深入了解产品的性能、应用范围等,更好地为客户搞好服务。针对每个月的业务进展情况,业务科定期召开业务研讨会,对当月每个业务员的业绩进行总结和评定,并下达下个月的目标任务;针对不同客户,制订出不同的措施与方案,不断加大销售量。平时,业务员时常走访、回访新老客户,以文明形象做好售后服务,与客户广泛建立长期的朋友关系,让客户感到南街人是在用真心做好产品、用诚心做市场,从而为企业赢得了良好信誉。
    重大家舍小家,干群无私奉献
    在油墨厂,干群义务劳动、加班加点、助人为乐等已成常事。厂里每次发墨、装墨,党员干部都以身作则。遇到彩印公司夜间生产突然更换印刷任务,急需某种油墨时,李笃生、杨罡等不论谁在,都会独自用三轮车把墨送过去。每次车间发墨,车队队长李德民都会带领队员谷红德、郭昊,主动帮车间职工装墨。一桶墨轻的30多斤,重的40多斤,有时候一次就要装几百桶,如此繁重的体力活儿,他们从来不叫苦、不埋怨,且坚持不懈。办公室主任刘金钊每周两次组织大家打扫厂内外卫生,净化环境。车间职工也舍小家为大家,无私奉献。一次,厂里货车的保险杠断裂,而客户急等用货。关键时刻,设备维修人员张锋林放弃节日休息时间,忙了一个上午,自制保险杠一个,解决了车队的燃眉之急。他还利用自身技术,下班时帮职工修车而错过了吃饭时间。文明之花在油墨厂处处散发着怡人的清香。
    重效益求合作,全员共谋发展
    油墨厂各科室之间、职工之间,关系融洽、和睦相处,养成了先人后己、先外后内、团结协作的良好作风。
    车间主任焦广峰和技术科科长郭广辉是一对好搭档,十几年来,两人在工作上密切配合,突击了一个个紧急订单,解决了一个个技术难题。一天,业务员接到客户急需一批专色墨的紧急订单,而调制专色墨必须用原色墨来配比,调制过程相当复杂,比例要求严格。当时车间职工已下班,只剩焦广峰和郭广辉二人。为了满足客户需要,他们顾不上回家吃饭,很快投入到生产中。焦广峰给郭广辉当助手,从选择到分配比例,各色逐一添加与调整,经过20多次的试验,最终测试成功。接着,他们开始生产,从投料、搅拌、研磨到过滤、检验、包装,一直忙到晚上10点多,终于圆满完成了任务。
    业务科与技术科也紧密协作。每月,两个科都会针对不同情况召开学习研讨会,由技术员给业务员讲解油墨产品的专业知识,让业务员更多地了解不同油墨产品的性能和特点,从而更好地为客户提供技术支持。比如讲解油墨产品在不同环境和其它因素影响下所产生的不良化学反应和应对措施,有效解决客户生产过程中可能遇到的技术难题,保证油墨的正确使用,减少客户不必要的经济损失,为南街村油墨品牌赢得更多市场和口碑。在技术力量的支持下,在业务员的不懈努力下,一年来,业务科共开发漯河“万弘”、舞阳“宏达”,许昌“润彩”,郑州“万华”、“三元”、“天启”、“伟峰”,阜阳“龙建”等8个新客户,为完成新年度销售任务打下了良好基础。

 
 
作者:admin    
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