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《理想之光》之一
更新时间:2010/1/15 15:17:43  |   阅读:60117   |   收藏  |   打印  |   关闭
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第三章  物质精神双丰收

      到南街参观考察的人们,如果稍一留心,就会发现,当社会上与南街同行的生产厂家有的生意清淡甚至被迫停产的时候,有不少客户在南街因提不到货而心急火燎;当一些发展经济的典型出现了世风日下,道德滑坡,人们为之深感忧虑的时候,在南街却有“南街人乐奉献,奉献全社会”的深切感受。无不感到南街之行,犹如阵阵清风扑面而来,令人为之振奋、为之鼓舞,从而对建设具有中国特色的社会主义更加充满信心和力量。

第一节  企业靠质量、信誉夺市场,增效益

      凡是到过南街的人都觉得南街很“怪”。南街提倡政治挂帅、思想领先,用毛泽东思想指导商品经济;在体制上,不搞个人承包;在管理上不发奖金,不发加班费;在发展自己产品的思路上,通过狠抓龙头产品的质量和销路,从而形成了以方便面、锅巴、啤酒为龙头的三大系列、70多个品种,建起了26个企业,走出了一业带动多业上,多业辅助一业兴,联动发展的路子。

      走共同富裕道路的南街,靠围绕工业互相配套的思路发展经济。工业的发展必须有市场畅销的产品作基础。南街村看准方便面、锅巴两个有广阔市场的产品后,便以它们为龙头组织配套生产。由于狠抓了龙头产品的质量,做到了以优取胜;又狠抓龙头产品的花样,由单一产品向系列产品发展,做到了以新取胜。

      如何狠抓龙头产品的质量和销路呢?南街村首先狠抓了龙头产品生产的内部管理。在方便面厂、锅巴厂,均实行了“百分制管理”、“六定一赔损”办法,通过定报酬、定人员、定时间、定任务、定消耗、定质量的六定制度,以及完不成任务赔损的规定,促使全体员工更加重视龙头产品的质量。同时又对各生产车间的思想政治工作、劳动组织纪律、技术熟练程度、卫生状况等情况进行综合考评,每月都要根据得分的多少评出一个全优车间、一个最差车间。全优车间所有人员工资当月上浮一级,最差的车间提出黄牌警告,并限期整改。因此,方便面厂、锅巴厂两个龙头企业呈现了千方百计节能降耗、抓质量创名优、争当先进的良好风气。

      在狠抓龙头产品的质量方面,南街村方便厂、锅巴厂从原材料进厂到产品出厂,做到了“四把关”。原材料的检验关:坚持做到不合格原料不进车间,特别是方便面、锅巴的调味料,由十多种原料制成,每次都要通过化验室的严格检验。虽说包装箱、彩印袋及面粉是由自己内部企业生产的,也从未放松严把质量关。汤料的配比关:坚持一个“准”字,半点也不含糊。就麻辣汤料来说,辣椒粉、胡椒粉、花椒粉等,其比例一定要准确无误,否则就会失去“颍松”方便面的风味。油炸时间关:油炸时间太长和太短都会影响方便面、锅巴的含油量和酥脆度,从而影响产品质量。产品的外在质量关:如面块是否均匀,包装是否色泽亮丽,通过外观,让用户对产品的内在质量放心。

      南街村建有大型中心化验室。化验员每天都对方便面锅巴进行理化分析,检测各种产品的理化含量是否超标,及时反馈到各有关车间,有效防止了各种质量隐患的滋生蔓延。

      正是由于狠抓了产品质量,南街的龙头产品才赢得了一系列荣誉称号。南街村“颍松”牌方便面、龙须面双双荣获省优、部优产品奖、全国优质保健食品金奖、银奖、全国A级畅销产品,’94中国消费者协会金奖。锅巴荣获河南省首届优质保健食品金奖、湘鄂边区全国部分食品评比质量合格年年香金奖,’93国际保健精品金奖。南街村“颍松”牌系列产品,经国家有关部门检验,被批准为国际公认的无污染、无毒害的绿色食品。

      现在南街村的方便面系列产品有:鸡汁、牛肉、清真、海味、麻辣、干吃面、微波面、碗面等品种。锅巴系列有:麻辣、甜味、五香、孜然等品种。此外还有龙须面、挂面等。这些龙头产品的系列化生产,促使了南街村企业规模的不断扩大,现已是全国同行业的较大生产厂家。

      办企业的目的是既要满足客户的需求,又要提高经济效益,因此,南街村除狠抓龙头产品的质量外,还狠抓了龙头产品的销路。市场经济形势瞬息万变,客户的要求也越来越高。为提高产品的竞争能力,南街村在生产中坚持“以变应需,以新应变,以快取胜”,注重新产品的研究和开发,加快产品的更新换代,不断提高产品档次,以适应各个层次消费者的需要。

      南街村有一个组织庞大的销售公司,业务员近二百人,业务网点遍布全国,从而有效地保证了每天300多吨产品的销售。当初,产品不被市场接受时,销售人员一齐出动,跑市场、找客户,踏遍千山万水,历尽千辛万苦,说尽千言万语,大胆赊销,严守信誉,以上乘的质量,优质的服务,终于使自己的产品被消费者认可,并逐步受到消费者的青睐,呈现出产销两旺的喜人景象,。

      龙头产品的销路打开后,生产规模逐步扩大,配套企业的生产规模也随之扩大,形成了良性循环的发展态势。

第二节  “二百五”精神大发扬

      “二百五”一词,是对那些傻里傻气、愣头愣脑的人的含有贬义的“戏称”,是中原地区的方言。南街村党委书记王宏斌对“二百五”却另有认识。

      由于种种原因,王宏斌只上完小学就辍学了,下学后,最初在家干些杂活,后来在队里干活。他小小年纪就给队里看庄稼、割草、拾粪、喂牲口,样样还都干得认认真真。乡亲们看出这后生有出息,就把生产队的敲钟锤交给了他。这年他还不足十七岁,稚嫩的肩膀就担起了二百多口人的衣食重担。他虚心好学,又年轻好胜,不几年时间,就把队里的生产搞得红红火火,赢得了支部的信任、群众的拥戴。

      农民毕竟比城里人苦。没多久,在县供销社当主任的宏斌父亲为他跑了一个指标,好说歹说,他才很不情愿地进城当了工人。进城一年多,用他自己的话说:“一样也没弄成景。”他觉得当工人还没有在农村活得有意思,一心二心想回乡。全家人极力反对,并没有动摇他回乡的决心。正热恋着他的女朋友也因此和他分手了。哪有放着城里工作不干而回乡种地的呢?因此有人说他是半吊、傻子、“二百五”(古代的方孔钱是用麻绳串起来的,五百是一吊,那么半吊就是二百五)。他不管这些,毅然决然回到了农村,重新操起来了敲钟锤。

      有次上工敲铃集合,社员们都到了,就他姐姐去得最晚。他脸子一拉,说:“你回去吧,今天没你的活儿!”姐姐一听,可傻了眼,脸红一阵,白一阵,“哪有跟自家人过不去的?看你这队长能当一辈子?!”办第一个面粉厂时,为了打开销路,他放着火车不坐,硬是押着拉面车赶到了北京。下车后,简直成了个土人。

      乡亲们需要他这样的“二百五”,南街发展需要这样的“二百五”。就是这个“二百五”,带领南街人一步步地向前走,结果走出了一条共同富裕之路。“二百五”一词在南街已经成了褒义词,它代表着实干精神、不怕吃苦的精神、追求崇高理想的奉献精神。

      南街村富裕了,富得让人羡慕。可王宏斌以及手下的一班子人却没有富起来。按说操这份心的人,每月工资拿上千二八百也是理所当然的,群众谁也不会反对。但在核定工资时,他提议班子成员都拿250元,以这250元工资时时提醒大家,做“二百五”人,发扬“二百五”精神,拿出“二百五”干劲,做“二百五”傻事。一直到村年产值已达八亿元的现在,班子成员仍然只领250元工资。250元钱,以日益增长的消费水平而论似乎低了点,但谁也没有怨言,因为“二百五”符合党的全心全意为人民服务的宗旨。

      南街村正因为有了这样一位具有“二百五”精神的领路人,带领全村人经过多年的奋斗,才由出了名的穷村发展到年产值八亿的富裕村,可贵的“二百五”精神,在南街的发展中确实起了巨大的作用。办第一企业时,为了节省运费,支部一班人带领全体党员拉起架子车,多次往返于平顶山、禹县等地拉石子、大砂、石灰,没有一人落后。企业发展了,班子成员逐步多了起来,拿250元工资的人也由原来的7人增加到现在的21人。他们愿意拿250元工资,甘做“二百五”式的傻子。民兵营营长贾忠仁救火中冲在最前面。有人问:“险情那么重,你想过后果吗?”,他说:“我想了,如果人人都怕危险,后果会更严重。”为了及时组织车皮发送货物,副书记王金忠连明彻夜守在站台上,吃干粮、睡站台,以至落下风湿性关节炎。副村长金德春负责锅巴大棚车间工地施工,经常是衣服贴在脊梁上,满脸灰尘,满身油污。焊工人手不足,他拿起焊具就干,稍不注意,焊光闪住了眼,又肿又疼。有人问他咋回事,他风趣地说:“害红眼病呗。”

      常言说,领导带头,啥事不愁;火车跑得快,全凭车头带。一个“二百五”带出了一班子“二百五”,又带出了无数个“二百五”。每到冷库收蒜苔季节,大小车辆每天要拉回几十车,堆得冷库院内到处是蒜苔。一到晚上,冷库大院灯火通明,男女老少不约而同云集到这里,拣的拣、捆的捆,就连七八十岁的老太太也不甘落后,扭着小脚来到这里干活。秋收剥玉米、夏收拾麦子都是群众自发下地,义务出工。他们图的是什么?共建幸福的明天!

      “二百五”精神发扬光大了,也感染了社会上一些人自觉加入“二百五”的行列。漯河有个李菊梅,多年来一直经销南街的产品,获益匪浅。他听说南街要投巨资兴建现代化学校,立即捐资500元相助。退休老县长许兴山等十多位老革命,甘洒余热在南街,老骥伏枥,鞠躬尽瘁。他们不为钱,不为名,为的是“这里的气候好。”

      在南街,“二百五”多的是。人们认为谁干傻事谁光荣,而个别耍小聪明、处处事事显示自己的“能人”,反倒不吃香,人人看不起。随着甘做“二百五”的“傻子”越来越多,南街的发展就必然越来越快。南街最初起步是靠具有“二百五”精神的领路人,南街发展靠的是具有“二百五”精神的群众。靠这种精神、这种干劲实现了集体富、大家富。这种精神的实质就是高尚的共产主义精神,这是南街建设共产主义小社区所必备的一个极其重要的条件。

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